Recursos Humanos
Um dos principais pilares
da Tégula
são as pessoas
Cultivamos um ambiente de trabalho agradável e produtivo, no qual as competências individuais são levadas em consideração. Valorizar o capital humanos da Tégula é a principal atividade da área de Recursos Humanos de nossa empresa.
A Tégula acredita que a função de uma empresa não se resume a dar lucro e emprego, pagar impostos e cumprir as leis. Por isso, todos os procedimentos de informação e segurança foram revisados em seu Plano Estratégico, assim como foram reavaliados todos os programas de treinamento do pessoal envolvido. A Tégula valoriza o capital humano porque sabe que é impossível alcançar seus resultados financeiros, de produtividade, de tecnologia, sem valorizar as pessoas que nela trabalham.
A missão da política de Recursos Humanos tem como foco principal assegurar um sistema de gestão de RH que valorize o potencial humano e gere ambiência organizacional saudável e favorável à motivação das pessoas, levando-as a contribuírem e se comprometerem com a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais, no qual as competências individuais e a diversidade são consideradas.
É nesse sentido o Recursos Humanos atua, sempre trabalhando para valorizar, desenvolver e reter os seus talentos, oferecendo oportunidades de progressão na carreira, remuneração nos padrões do mercado, benefícios educacionais, plano de saúde, além de ser uma empresa mundialmente reconhecida pela qualificação de seu corpo técnico. A Tégula busca constantemente a qualidade, não só de seus produtos, mas em seu ambiente de trabalho, imprimindo respeito no relacionamento com seus colaboradores
“Toda Pessoa precisa
saber e sentir que
é necessária”